戈壁荒漠灑青春 扎根礦山展風采
——魚高學同志先進事跡
魚高學，工商管理碩士研究生，現年40歲，中共黨員，現任陜西銀礦塔吉克斯坦項目部經理。作為陜西銀礦踏上塔吉克斯坦戈壁荒漠的領路人，他自2011年帶領30余名員工，通過嚴格管理、不斷創新，使項目部快速發展壯大，將一個設備運轉率不足20%的選礦廠，打造成為年處理礦量125萬噸，產品產量超出設計能力一倍以上的充滿活力的現代化選礦廠，錘煉出一支勇于挑戰、能打勝仗的選礦專業隊伍，在不到四年的時間里，使項目部資產積累近千萬元，并且取得了多項重大科技成果。他的主要先進事跡如下：
一、創造性地提出和實施以人為本的管理理念，成功實施國際跨文化管理，將塔籍員工和中方員工緊密地團結在項目部發展的平臺上，實現物質文明和精神文明共同發展，企業和員工共同發展。
塔吉克斯坦共和國當地員工和中方員工生活方式、生活習慣不同，長期的游牧生活使他們缺乏從事工業生產和遵守制度的概念，針對這種情況，魚高學同志組織制定和實施了多項適合當地員工的人性化措施，使他們將項目部當成他們可以長期依托、依靠和信賴的組織。尊重他們的宗教信仰，允許他們在午餐后休息時間進行宗教活動，每逢塔籍員工家庭婚喪嫁娶，項目部領導都會登門慰問；塔籍員工過生日、逢塔國節日，項目部及時送去禮物；組織中塔員工籃球賽、拔河賽等等，通過一系列的措施，感化了當地員工，使他們自覺接受了企業的規章制度，將對組織的感謝和信賴化成了勤奮工作的不竭動力。2014年由項目部承擔學費由當地冶金學院組織的選礦專業培訓就有25名塔籍員工順利畢業，真正使項目部全體員工快樂地工作、有尊嚴地生活，實現了員工與項目部同步發展、共同成長。
二、注重科技，帶領技術人員不斷進行技術創新，2014年主持完成重大技術研究項目一項，應用于生產后每年為塔中礦業公司創造經濟效益超過五千萬元。
魚高學同志始終堅持超越昨天、戰勝今天、挑戰明天，不滿足于已經取得的成績，不過太平日子。他采取優化設備及工藝參數、提高設備臺效，將選廠單臺設備能力、系統生產能力不斷提高到新的高度。2014年設備運轉率達到92%以上，實現處理礦量125萬噸，超出設計能力25%；產出鉛鋅銅金屬79151噸，為設計產能的229%。同時魚高學同志主持完成了技術攻關項目——《塔中礦業有限公司鉛精礦選銅研究與工業實踐》，他充分運用自己諳熟技術指標和廣泛的人脈及思路寬廣的優勢，科學合理地確定試驗和試生產目標，最終取得了良好的經濟效益和較好的技術指標。2014年當年從鉛精礦中回收銅金屬含量1360噸，為塔中公司增加經濟效益5000余萬元的同時，為項目部增加利潤90余萬元，屬國內領先技術，使銅精礦含雜從11%降低到6%，抑制劑單耗比選礦試驗指標降低26%。
三、不斷進取，使項目部效益持續增長。
為保持塔吉克斯坦項目部持續發展，魚高學同志克服工作任務重等各種困難，系統地完成了EMBA學習課程，他編寫的《陜西銀礦塔吉克斯坦項目部選礦成本研究》以高分獲得德國福特旺根大學的優秀論文，并成功運用于塔吉克項目部實踐，2014年組織實施后使項目部鉛鋅選礦生產成本由上一年的67.28元/噸下降到64.1元/噸，下降幅度達到4.7%，消化了由于合同單價下調給項目部帶來的減利因素，創造效益700余萬元，為項目部長遠發展探索出一條依靠專業技術和礦山管理在海外發展的道路。
他注重從網絡等途徑搜集各種原材料信息，對主要材料備件，采取從多種信息源獲取價格、質量信息，不斷優化供應渠道。他將硝酸和硫酸銅改為從俄羅斯進口，每年節約80余萬元。
他充分利用市場杠桿，對供應商實行資格準入、平等競爭機制，對襯板、鋼球等大宗材料實行礦量包干，縮短了檢修時間，減少了資金占用。
四、勤業敬業，一身作則，率先垂范。
魚高學同志扎根塔吉克斯坦戈壁荒漠，甘于奉獻，他率先垂范，用無聲的語言給項目部領導班子成員做出了表率，從而帶動全體職工為塔吉克項目部的發展努力工作。每天早晨，為了第一時間趕到生產線，他堅持提前兩小時步行到車間。塔吉克項目部成立4年來，他春節幾乎都在值班，每年探親假，他幾乎一半時間在口岸溝通、走訪客戶、尋找商機。2014年7月，尾礦管道因老化頻繁爆裂，直接影響到生產，在這緊要時刻，魚高學同志組織檢修工搶修，恰逢塔吉克夏季，室外溫度超過40攝氏度，強烈的紫外線炙烤得人難以呼吸。他帶領工人早晨6時在現場施工，每天吃住在現場，他身先士卒的精神深深感動了現場的工人，在他的感召下，全體檢修人員硬是靠著頑強的毅力提前4天完成了尾礦管道架設安裝任務，為生產贏得了寶貴的時間，同時也贏得了塔中公司、陜西銀礦的肯定和贊揚。
在新的一年里，魚高學同志帶領項目部全體職工，開拓創新，努力拼搏，再創佳績！
