2月26日，陜西銀礦、煎茶嶺鎳業召開中層干部述職述廉考核會，旨在強化干部隊伍建設，提升中層干部履職能力水平，全面梳理過去一年工作，以更清晰的思路描繪2025年發展新藍圖。公司黨委書記、董事長、總經理白新建出席會議并講話，黨委委員、總會計師潘振東主持會議。
會上，黨委委員、紀委書記韓秋通報了2023年度中層干部述職述廉情況。11名機關部室負責人進行了現場述職，其他中層干部以書面形式述職。他們圍繞過去一年的工作情況、主要成績、存在的問題與不足以及廉潔自律等方面進行了述職述廉，他們通過詳細的數據和精練語言客觀全面地總結成績，同時深入剖析短板及弱項，提出了2025年度工作計劃、思路和舉措。
述職完畢，白新建對11名中層干部的述職進行了總結點評。他充分肯定了中層干部在過去一年中的辛勤付出和取得的成績，對大家在各自崗位上展現出的擔當精神和專業素養給予高度評價。同時，針對述職中顯現的問題提出了具體的改進意見和建議，鼓勵大家在新的一年里要進一步加強學習，提升統籌謀劃能力；勇于創新，積極探索工作新思路、新方法；強化責任意識，切實履行好崗位職責；嚴守廉潔底線，做到清正廉潔、克己奉公。
白新建強調，機關部室要把思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好，切實發揮好機關部室在推動鎳礦復產、礦山運營和尾礦有價元素回收等重點工作的引領作用。一是轉變作風，提高機關部室服務能力；二是提質提速，提高機關部室執行能力；三是嚴格要求，發揮好表率帶頭作用。
會上，對全體中層干部進行了民主測評。
